Каталог решений - Расчет удержания от тарифной ставки основного сотрудника (независимо от начислений и отработанного времени)

При расчете будут браться данные предопределенного показателя "Оклад" введенного основному сотруднику. Оклад берется на конец месяца.

Непонятно, почему разработчики не дали возможность учитывать показатель "Оклад" при расчете удержаний. В старой версии еще понятно, там удержания шли по физлицу, в 3.1 при расчете удержаний можем выбрать рабочее место.

Настройку видно на втором скрине:

1.Создаем показатель "Оклад основного сотрудника", идентификатор обязательно ОкладОсновногоСотрудника, v -Разрешить нулевое значение, Для сотрудника, Денежный, используется — Во всех месяцах после ввода значения.

2. Создаем Удержание — Прочее удержание в пользу третьих лиц, Ежемесячно,
  обязательная часть формулы: "ПроцентЧегоТоТам * ОкладОсновногоСотрудника / 100".
 Остальное в формуле на скрине нужно для следующего: 

"?(КоличествоСтавокДляМедАссоциация=0,1,КоличествоСтавокДляМедАссоциация)" — пользователь попросил чтобы можно было вводить количество ставок, хотя это можно реализовать в этом же расширении(если нужно пишите в комментариях);
"+ РасчетнаяБаза*0" — для распределения по статьям финансирования пропорционально расчетной базе(в расчетную базу добавил только начисление Оплата по окладу и Оплата по окладу по часам), иначе делит пропорционально всем начислениям(см. на скрине распределение для Профвзносов).